Отсутствие ясности в вопросах оплаты труда — вот одна из причин, по которой жители Твери откажутся от предлагаемой работы. А что ещё отпугнёт от объявления о вакансии? В вопросе разбирались эксперты сервиса SuperJob. В проведённом опросе приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения Твери. И вот некоторые результаты.
Одним из сигналов того, что на вакансию не стоит откликаться, являются слова и фразы, которые могут обещать большую рабочую нагрузку. К таким респонденты относят следующие: «ненормированный график» и «переработки» (6%), слишком широкий список обязанностей (6%) и «многозадачность» (3%).
Также соискателей отталкивают грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость.
Но стоит отметить, что отталкивающие от вакансии «красные флаги» — вещь индивидуальная: кого-то может испугать наличие испытательного срока, а также фразы типа «стрессоустойчивость», «чай с печеньками», «молодой коллектив», «адекватное руководство», «мы одна семья», «неформальная атмосфера», «нужен универсальный специалист», «всему научим»…
Читайте также:
В Тверской области банк попросили прекратить надоедать людям звонками