Осенью 12% российских компаний планируют сократить персонал, что на 4 процентных пункта больше, чем в конце прошлого года. Такие данные приводят сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор», с которыми ознакомились «Известия».
Доля предприятий, готовых нанимать новых сотрудников, сократилась вдвое: сейчас таких лишь 25%, тогда как перед началом года их было более половины. Большинство компаний намерены сохранить текущую численность штата.
По словам заместителя гендиректора «Работа.ру» Александра Ветеркова, первыми персонал начнут сокращать строительные компании из-за падения спроса на жилье, вызванного дорогой ипотекой.
Директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков добавил, что волна сокращений также затронет машиностроение, добычу сырья и отдельные сегменты ритейла.
Александр Ветерков отметил, что наиболее уязвимы сотрудники, чья работа не приносит прямой прибыли: нетехнические специалисты в IT, джуниоры, маркетологи и административный персонал. Компании предпочитают удерживать опытных универсалов.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов видит основную причину в падении потребительского спроса. Ярослав Кабаков уточнил, что бизнесу одновременно приходится повышать зарплаты ключевым сотрудникам, а также сталкиваться с ростом издержек, повышением налогов и дорогими кредитами.
Доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Коваленко связала тенденцию с оптимизацией процессов и внедрением новых технологий, включая искусственный интеллект.