В то время, как руководство страны взяло курс на повышение рождаемости в России, в Торжке на социально ориентированном, по словам руководителя, предприятии беременная сотрудница подверглась настоящей травле.
Мы не раз писали о руководителе так называемого «актива» в депутатском корпусе Торжокской городской Думы. Речь идёт о предпринимателе господине Черепнове, который на каждом углу кричит, что делает для города всё возможное, а также является владельцем крайне социально ориентированного бизнеса. Но так ли это на самом деле? Действительно, предприятие господина Черепнова занимается производством продукции для слабовидящих граждан. Но это не мешает предпринимателю неплохо на всём этом зарабатывать. А как же дела обстоят с теми, кто на этом социально ориентированном предприятии трудится?
В распоряжении нашей редакции оказался один крайне интересный документ. Это заявление в Тверскую областную организацию российского профсоюза работников промышленности от сотрудницы производственного объединения «Вертикаль». Речь в документе идёт о нарушении трудовых прав. Если коротко, то сотрудница производства собиралась выйти в отпуск по беременности. Но руководство, узнав об этом, начало настоящую травлю. Требовали, чтобы женщина уволилась по собственному желанию, необоснованно лишали премии в составе заработной платы… Помимо этого непосредственный руководитель сотрудницы создавал для её работы максимальные препятствия, о чём хвастался перед всем коллективом.
Интересный получается социально ориентированный бизнес. Кому же вы врёте, господин Черепнов? Вы просто оседлали благородную тему помощи слабовидящим людям, но на самом деле делаете бабки, попутно выжимая все соки из своих сотрудников. В сети можно найти массу интересных комментариев от работников вашего предприятия. Примерно вот такие встречаются чаще всего: «Обещали 70 тысяч рублей, по факту я получал 40 тысяч, в выходные дни требует работать курьером на автомобиле, хотя у меня выходной день, ссылаясь на то, что нет работников у них больше. Не самый худший вариант работы, но можно найти лучше».
А вот ещё интересный отрывок из того же заявления беременной сотрудницы: «Дополнительно отмечаю, что в организации имеются многочисленные нарушения требований охраны труда. Так, к работе в смену допускаются работники, находящиеся в состоянии алкогольного опьянения, но которые имеют хорошие взаимоотношения с непосредственным руководством».
Что скажете, господин Черепнов?
Читайте также:
В Кимрах Тверской области один за другим срываются работы по госконтрактам
Исполняющего обязанности главы Весьегонского округа поймали на махинациях с закупками