Вчера во многих федеральных СМИ (в том числе и в солидных — например, «Коммерсанте») прошла информация о том, что в Трудовой Кодекс будут внесены поправки, запрещающие россиянам работать не по специальности. Сегодня в Государственной Думе опровергли эту информацию.
Речь шла, напомним, о введении профессиональных стандартов едва ли не для всех специальностей, где обязательным условием будет профессиональное образование. Именно эта информация вызвала наибольшее количество возмущений: понятно, что без специального образования нельзя работать врачом, педагогом, летчиком, но зачем такие требования предъявлять к тем же журналистам или менеджерам, у которых существуют несколько иные критерии профпригодности? Страна недовольно забурлила… Но тревога, как уже говорилось, оказалась ложной.
— Задача профстандартов, с одной стороны, показать человеку, к каким требованием он должен быть готов, если он планирует работать в рамках этой специальности, — объяснила глава комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ольга Баталина. — С другой — это выравнивание и повышение качества трудовой деятельности. К каждой профессии, по которой объективно необходимо принятие таких требований, их вырабатывают профессионалы в конкретной сфере деятельности. На его основании работодатель разрабатывает внутренние локальные акты, в том числе должностные инструкции, определяющие требования к конкретной должности.
Итак, резюмируем: профстандарты примут — это объективная необходимость. Почему? Да потому что требования ко многим профессиям сформулированы десятки лет назад и, естественно, пора их актуализировать. Однако пункт о наличии специального образования будет только там, где это действительно необходимо.