В 2023 году в Госдуму внесли законопроект о введении обязательной трёхлетней отработки по распределению для всех студентов, закончивших образовательные учреждения. Принимать студентов на бюджет предлагается с условием заключения соглашения о трудоустройстве после окончания учебы. А как на такую идею смотрят работодатели Тверской области? В вопросе попытались разобраться специалисты сервиса SuperJob, проведя опрос среди представителей кадровых служб предприятий и организаций из Твери.
Выяснилось, что 51% компаний хотели бы участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если государство решит вернуться к этой системе. Наиболее заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике, таковых набралось 62%, а также производстве — 58%. Каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства также высказалась за возврат к системе распределения выпускников вузов.
Интересно, что каждая девятая компания уже наладила систему сотрудничества с вузами по вопросам трудоустройства выпускников. Чаще всего процесс выстроен в крупных организациях с численностью персонала свыше 1000 человек.
Читайте также:
В Тверской области инфляция пошла на убыль, но некоторые товары продолжают дорожать
В Тверской области суд запретил сообщества ВК, посвященные движению чайлдфри