Около 76% предприятий России планируют в 2026 году проиндексировать зарплаты своим сотрудникам в пределах официальной инфляции — на 5–10%. Об этом свидетельствуют данные опроса Банка России, с которыми ознакомились «Известия». Умеренная индексация приведёт к замедлению роста реальных доходов населения.
По трудовому законодательству, компании обязаны регулярно индексировать зарплаты в связи с ростом потребительских цен. Однако правила для государственного и частного сектора различаются. Для работников госучреждений индексация обязательна ежегодно. В частных компаниях порядок и периодичность должны быть прописаны в локальных актах, и если он не установлен, это повод для обращения в Роструд или суд.
Если работодатель не проводит индексацию, сотрудники могут обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм. Эффективны и коллективные действия через профсоюз или собрание трудового коллектива. Суды часто встают на сторону работников, как показали недавние дела против университета и коммерческой компании.
Эксперты отмечают, что для бизнеса умеренная индексация — это попытка сохранить баланс в условиях высокой ключевой ставки, снижения спроса и налоговой нагрузки. Для работников с доходами, близкими к МРОТ, рост на 5–7% станет ощутимой поддержкой, однако в целом реальные доходы будут расти медленнее.