Вопрос нехватки кадров остается крайне актуальным для российской экономики. Не исключение и Тверская область. А как к этой проблеме относятся работодатели?
В опросе, прооведённом спкециалистами сервиса SuperJob, приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны, в том числе и Тверской области.
78% компаний продолжают ощущать кадровый голод. Лишь 16% респондентов заявили об отсутствии дефицита персонала, а 6% затруднились с ответом. Наиболее остро проблема стоит в крупных компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек, где дефицит кадров ощущают 84%. В малом бизнесе о нехватке персонала рассказали 79%, в среднем — 72%. Отраслевая карта кадрового дефицита: наиболее критическая ситуация складывается в медицине, где дефицит кадров испытывают 9 из 10 организаций. Ситуация хуже среднерыночной — у строительства (83%), а также у сфер продаж, услуг и логистики (79—80%). В IT и финансах о проблеме кадрового голода говорят 78 и 76% соответственно.
Читайте также:
С 1 ноября жизнь в Тверской области изменится: вступают в силу новые законы