Очень часто в описании вакансии соискатели из Тверской области могут увидеть туманную формулировку «оплата по договорённости». Для чего её используют работодатели, и и как реагировать на это тем, кто ищет работу?
В вопросе попробовали разобраться специалисты сервиса SuperJob. В опросе, который проводился с 8 по 24 июля приняли участие представители компаний и экономически активные жители региона.
Выяснилось, что 68% компаний устанавливают оклад уже по итогам собеседования. Каждый четвертый работодатель сначала изучает зарплатные ожидания кандидатов, чтобы предложить конкурентоспособное вознаграждение. 22% скрывают зарплаты от конкурентов и собственных сотрудников. Дело в том, что такова реальность рынка труда — старые работники могут получать значительно меньше новых.
Каждый пятый работодатель не публикует информацию о зарплатах в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты труда. 16% надеются, что зарплатные ожидания соискателей могут оказаться ниже и их удастся нанять на выгодных условиях. 10% честно говорят, что доходы в компании не соответствуют среднерыночному уровню. 9% рассчитывают привлечь больше соискателей. А 6% используют формулировку «по договорённости», когда не уверены в том, сколько стоит выполнение той или иной работы.
Но и соискатели в Тверской оласти зачастую скрывают свои зарплатные ожидания. В первую очередь они это делают для того, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объём и условия работы. таковых по итогам опроса оказалось 42%. 12% боятся отпугнуть потенциального работодателя своими финансовыми аппетитами. 8% надеются, что компания предложит больше денег, чем они ожидают. 7% предпочитают беседовать о зарплате очно, столько же хотят иметь возможность выбирать из вакансий с разным графиком. Ещё 7% отсылают резюме с ожиданиями «по договоренности» на вакансии, где не указано зарплатное предложение. А 4% не понимают, как определить свою стоимость на рынке труда.
Читайте также:
В Тверской области подрядчик, обманувший детей, впредь этого сделать не сможет