Представители компаний из Твери приняли участе в опросе, проведённом сервисом SuperJob, и рассказали о политике компенсаций и льгот на местном рынке труда.
Наиболее распространенной составляющей компенсационных пакетов является корпоративное обучение — оно есть в 55% компаний. Это, с одной стороны, подчеркивает ценность квалифицированных специалистов, а с другой, свидетельствует о кадровом голоде, когда предприятия нанимают минимально подходящих людей и затем обучают их специфике работы. Этот тот случай, когда составляющая компенсационных пакетов одинаково сильно нужна и работникам, и работодателям.
В каждой второй компании в систему C&B входят корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам. Материальную помощь сегодня предоставляют 43% работодателей. Компенсацию мобильной связи и интернета гарантируют в 35% компаний. В 25% организаций персонал имеет возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой. Компенсация расходов на питание действует в 24% компаний. Полис ДМС предоставляют работникам 21% нанимателей. 18% компаний организуют доставку персонала на работу корпоративным транспортом, 16% оплачивают проездные на общественный транспорт. 11% компаний компенсируют расходы на аренду жилья, 10% — предоставляют несколько дней отпуска сверх положенных по ТК РФ.
Читайте также:
Субсидию на услуги ЖКХ могут ввести для жителей Тверской области