В этом году в Тверской области на каникулах опыт работы в различных организациях, в том числе внебюджетной сферы, получили 19 256 подростков. Это на 5,8 % больше, чем в 2024-м. Каждый год число участников летней трудовой занятости увеличивается, что соответствует целям президентского национального проекта «Молодежь и дети».
Губернатором Игорем Руденей поставлена задача по сохранению в Верхневолжье высокого уровня трудоустройства подростков в каникулярное время.
«Обеспечение занятости подростков – это часть системы профориентации, подготовки кадров для экономики региона. В числе приоритетов у наших детей должны быть уважение к труду, ответственная работа в трудовом коллективе», – считает глава региона.
В программе трудоустройства несовершеннолетних приняли участие 1181 организация, из них 454 – предприятия внебюджетной сферы.
Школы Верхневолжья – лидеры по числу трудоустроенных подростков. Они приняли на работу 9791 школьника. Ребята участвовали, в том числе в благоустройстве учреждений образований к началу нового учебного года.
В больницах и поликлиниках трудились 1704 подростка. Юноши работали дворниками, разнорабочими и подсобными рабочими, девочки — помощниками медрегистраторов, делопроизводителями.
Подростки трудились и на предприятиях сфер энергетики и ЖКХ, торговли и общественного питания, сельского хозяйства, на обрабатывающих производствах. В частности, они занимались благоустройством территорий в муниципалитетах, на производствах были задействованы в качестве подсобных рабочих, привлекались к сортировке и упаковке продукции, в АПК – к уходу за животными, посадке сельхозкультур и прополке. Также ребята могли получить трудовой опыт в отраслях туризма, транспорта, связи, строительства, лесного хозяйства.
С каждым годом всё больше рабочих мест для подростков создаются в реальном секторе экономики. Подростки работают на крупных региональных предприятиях – Вышневолоцком трикотажном комбинате «Парижская коммуна», ЗАО «Хлеб», Верхневолжском АТП, Кимрской фабрике им. Горького, Тверском вагоностроительном заводе, ООО «Метавр», АО «ТЖБИ-4», АО «Тверьгорэлектро» и других.
Региональная служба занятости обеспечивают безопасность и прозрачность процесса трудоустройства несовершеннолетних. Обязательно оформление трудового договора между подростком и организацией, регламентирована продолжительность рабочего дня молодого сотрудника. В настоящий момент карьерные консультанты продолжают работу по подбору вакансий для подростков, желающих совмещать работу с учёбой.
