Согласно исследованию Т–Ж, с результатами которого ознакомилась «Газета.ру», 26% опрошенных рассказали, что в прошлом году в их компаниях были сокращения или закрытие бизнеса. Ещё 30% ответили, что угроза существовала, но всё обошлось. Оставшиеся 44% не сталкивались с такими проблемами.
Чаще всего увольнения происходили в сферах управления проектами и персоналом (36%), маркетинга, дизайна и контента (34%), разработки ПО (29%). Реже всего — в промышленности и энергетике (14%), образовании и медицине (17%).
У большинства зарплата осталась прежней (41%) или немного выросла (38%). У 11% доходы значительно увеличились, а у 9,9% — снизились. При этом обязанностей меньше стало только у 5,1% опрошенных. Треть (34%) работают больше по распоряжению руководства, ещё 18% взяли дополнительные задачи добровольно.
Из тех, кто взял на себя больше обязанностей по собственной инициативе, 68% отметили рост зарплаты (у 22% — значительный). В то же время у половины из тех, кого загрузили принудительно, доход не изменился.
Оценивая перспективы, 55% опрошенных считают, что могут столкнуться с увольнением в течение года. Среди тех, кто уже пережил сокращения, этот показатель достигает 81%.