Согласно исследованию рынка труда, данные которого приводят «Известия», доля российских компаний, сокративших штат, выросла за два года в 2,5 раза: с 10% в 2023 году до 25% в 2025-м. Основная причина — финансовые трудности (66% респондентов).
При этом 43% работодателей, наоборот, увеличили численность персонала, главным образом из-за роста производства (92%) и открытия новых направлений. Текучесть кадров выросла в 32% компаний, причем чаще (в 52% случаев) сотрудники уходили по собственной инициативе.
Наиболее востребованными остаются узкопрофильные специалисты (65%), рабочие (43%) и управленцы среднего звена (28%). Более половины работодателей (55%) сталкивались с «кадровым гостингом» — когда кандидаты пропадают после собеседования. На 2026 год 35% компаний планируют увеличить найм, а 7% — сокращения.