Восемь предприятий оборонно-промышленного комплекса Верхневолжья при поддержке службы занятости обучили 253 своих сотрудника.
В 2024 году в Тверской области была продолжена реализация мероприятий по предоставлению предприятиям оборонно-промышленного комплекса дополнительных мер поддержки для организации профессионального обучения и дополнительного профобразования сотрудников в рамках федерального проекта «Содействие занятости» президентского национального проекта «Демография».
При поддержке службы занятости 253 работника предприятий оборонно-промышленного комплекса прошли обучение и получили новые компетенции, необходимые для реализации задач оборонного заказа. Своих сотрудников обучили 8 предприятий ОПК.
По мнению губернатора Игоря Рудени, развитие рынка труда Тверской области должно быть комплексным. Его необходимо обеспечивать по направлениям образования, подготовки и привлечения на производства востребованных специалистов.
На организацию обучения работников по направлениям, актуальным для конкретного производства, предприятиям ОПК предоставляются субсидии из федерального и областного бюджетов. Перечень направлений обучения был сформирован работодателями.
Цель мероприятия — получение работниками новых знаний и навыков, расширение перечня их профессиональных компетенций для более эффективной деятельности по производству продукции оборонного заказа.
В перечень образовательных программ, по которым было организовано обучение, вошли следующие: технический контроль качества оборонной продукции; требования к монтажу, лужению и пайке электронных компонентов; стропальщик; основы применения, учета и нормирования драгоценных металлов в изделиях радиоэлектроники; сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом; машинист крана; электромонтер по испытаниям и измерениям; фрезеровщик; токарь и другие.
В этом году реализация мер поддержки в части обучения работников предприятий ОПК комплекса будет продолжена в рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» национального проекта «Кадры».