С 1 сентября лишение премии сотрудника не сможет снижать его месячный заработок более чем на 20% — в противном случае это будет считаться нарушением трудового законодательства. О новых нормах закона сообщили РИА Новости.
Согласно новому закону, «снижение премии не должно уменьшать месячную зарплату работника больше чем на 20%». При этом урезать премиальную часть зарплаты можно только за тот период, в котором было применено дисциплинарное взыскание.
За нарушение этих норм работодателю грозит административная ответственность:
-
должностным лицам — штраф от 1 до 5 тыс. руб.;
-
ИП — штраф от 1 до 5 тыс. руб.;
-
юрлицам — штраф от 30 до 50 тыс. руб.