За четыре года работы в Тверской области автобусы «Транспорта Верхневолжья» совершили более 361 млн перевозок.
3 февраля исполнилось четыре года с момента, как в Тверской области была внедрена новая модель перевозок. На сегодняшний день она действует в семи муниципалитетах, где проживает более половины всего населения региона. Это Тверь, Калининский, Ржевский, Кимрский, Конаковский, Старицкий и Зубцовский округа.
За четырёхлетний период пассажиры «Транспорта Верхневолжья» совершили в автобусах 361,2 млн поездок, из них 325,3 млн пришлось на Тверь и Калининский округ. В Ржеве услугами новой транспортной модели воспользовались 17,1 млн раз, в Кимрах – 13,4 млн раз. В Конаково совершили 4,4 млн поездок, в Старице – 592 тыс., в Зубцове – 399,7 тыс.
В 2023 году «Транспорт Верхневолжья» перевёз около 110 млн пассажиров, из которых 19,4 млн – льготники и 1,3 млн – школьники. Наибольшая часть – из Твери и Калининского округа, порядка 94,3 млн человек. Далее следуют Ржев (7 млн пассажиров), Кимры (5,7 млн), Конаково (более 2,5 млн). В Старице услугами «Транспорта Верхневолжья» воспользовались 259,3 тыс. человек, в Зубцове – 176,3 тыс.
Доля безналичных платежей в автобусах стабильно растёт. В Твери по сравнению с 2022 годом она увеличилась с 89% до 91,6%. В Кимрах 87,6% поездок были оплачены с применением безналичного расчёта, в Ржеве – 85%, в Конаково – 83,1%, в Старице – 67,9%, в Зубцове – 65,8%.
В 2023-м изменились 15 маршрутов «Транспорта Верхневолжья», на 11 появились новые остановочные пункты. За год, в том числе по просьбам жителей территорий были скорректированы 173 графика движения автобусов, в том числе 82 – в Твери и Калининском округе.
За минувший год ключевой перевозчик транспортной модели «Верхневолжское АТП» трудоустроил 173 водителя. 61 человек прошёл переобучение за счёт предприятия. Водителям автобусов во всех муниципалитетах повысили зарплату. Сотрудники предприятия трудоустроены по ТК РФ, получают полный соцпакет, им обеспечены оплачиваемый отпуск и бесплатное медицинское обследование.