В СМИ появилась информация о росте числа компаний, сокращающих сотрудников без выплат. Однако опросы SuperJob и комментарии экспертов показывают, что ситуация на рынке труда остаётся стабильной. Комментарии эксперты дали сотрудникам издания НСН.
По данным исследовательского центра SuperJob, массовые сокращения проводятся или планируются лишь в 2% компаний. Оптимизацию численности персонала осуществляют 13% организаций, ещё 3% готовятся к этому. При этом 80% компаний не проводят никаких сокращений — это обычный показатель за последние десять лет.
Основатель SuperJob Алексей Захаров пояснил, что компании всегда находятся в процессе найма и увольнения. Сокращения происходят в основном из-за закрытия проектов или неэффективности сотрудников. При этом рынок труда испытывает кадровый голод, поэтому уволенные специалисты быстро находят новую работу. Особенно востребованы медики, производственники, ретейлеры и педагоги.
Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова добавила, что число вакансий за год снизилось на 12%, но это связано не с кризисом, а с осторожностью работодателей. Компании предпочитают «тихий наём» — распределение задач между оставшимися сотрудниками, частичную занятость или удалёнку, чтобы экономить без сокращений.
Таким образом, массовых увольнений в России не ожидается, а рынок труда сохраняет устойчивость благодаря дефициту кадров.