Бывший сотрудник УМВД России по Тверской области устроился на работу в ООО «ГД», осуществляющего деятельность автошколы.
При этом согласно федеральному законодательству, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.
В итоге по постановлению прокуратуры организация привлечена к ответственности за совершение правонарушения, назначен штраф в размере 50 тысяч рублей.