В Верхневолжье действует система содействия трудоустройству выпускников колледжей и вузов. С начала текущего года при содействии органов службы занятости нашли работу 94 выпускника, из них 20 принято на стажировку.
Губернатор Игорь Руденя считает: одним из приоритетов в сфере занятости населения Тверской области является закрепление молодых кадров на территории региона. Для этого, по мнению главы региона, необходимо выстраивать комплексную работу, в том числе с привлечением самих работодателей.
В регионе уже 15 лет организуются стажировки выпускников учебных заведений для того, чтобы они могли приобрести опыт работы. Работодатели при этом могут получить поддержку на возмещение заработной платы молодых работников. Специалисты отмечают: после стажировки на постоянном рабочем месте трудоустраивается порядка 80% от общего количества ребят, окончивших колледжи и вузы.
В муниципалитетах Верхневолжья при участии органов службы занятости прошли ярмарки вакансий для молодёжи «Построй свою карьеру». Мероприятие объединило 150 работодателей, 40 профессиональных образовательных организаций, около 3 тыс. человек, включая старшеклассников, нуждающихся в профессиональном самоопределении, выпускников колледжей и вузов, незанятой молодёжи.
Благодаря акции было трудоустроено более 160 человек, из них пятеро – с инвалидностью. На профобучение и получение дополнительного профессионального образования направлено 25 жителей региона. Консультационные услуги, в частности по профориентации, получили более тысячи молодых людей, из них 20 – с особенностями здоровья.
Также для расширения возможностей занятости молодого поколения в возрасте от 14 до 35 лет, оказания помощи в трудоустройстве, обучения профессии, востребованной на региональном рынке труда, в сентябре этого года состоялась ежегодная акция «Служба занятости – молодёжи».
Во время акции представители службы занятости информировали молодых специалистов о государственных услугах в сфере занятости населения, ситуации на рынке труда в Тверской области, консультировали по вопросам трудового законодательства и права. Проведены мастер-классы, групповые занятия по технологии поиска работы: молодёжи рассказали, как самостоятельно искать работу, составлять резюме, проводить деловые беседы с работодателями и правильно презентовать себя.
Информация об услугах, предоставляемых службой занятости для выпускников, регулярно размещается на официальном сайте Правительства региона, на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области по ссылке, а также на официальной странице Центра занятости населения Тверской области «ВКонтакте».
Кроме того, доступность вакансий, в том числе для организации стажировки и практики, возможность разместить резюме, пройти профессиональное тестирование и онлайн-собеседование с работодателем обеспечены для обучающихся и начинающих трудовую карьеру на Единой цифровой платформе занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области действует горячая линия для консультации по вопросам трудового законодательства: 8(4822) 33-33-24.