Первые победители федеральной программы «Земский работник культуры», которые будут работать в учреждениях Тверской области, подписали трудовые договоры.
28 августа в Твери победители конкурсного отбора по федеральной программе «Земский работник культуры» подписали трудовые договоры. Это 20 специалистов из Верхневолжья и других регионов России, которые ближайшие пять лет будут работать в учреждениях культуры в населённых пунктах региона с численностью населения до 50 тысяч человек и получат компенсационную выплату в размере 1 млн рублей.
Федеральная программа «Земский работник культуры», которая реализуется в поддержку нацпроекта «Семья», введена по аналогии с уже действующими – «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земский учитель». Она направлена на поддержку специалистов отрасли и привлечение кадров в учреждения культуры, в том числе на селе. Всего в ней участвуют 87 субъектов РФ.
Участниками программы могут стать работники с высшим или средним профессиональным образованием, проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет.
«Это должны быть работники культуры, которые могут работать и с детьми, и со взрослыми, и с жителями старшего возраста, которые действительно пропагандируют нашу российскую национальную культуру», – отметил губернатор Игорь Руденя на одном из заседаний регионального Правительства, где был утверждён порядок предоставления единовременной выплаты участникам программы.
Всего на участие в программе «Земский работник культуры» в Тверской области поступило 55 заявок. Наибольший спрос на специалистов отмечен в детских школах искусств.
В ряде муниципалитетов региона для специалистов отрасли предусмотрены дополнительные меры поддержки: обеспечение временным жильём на период работы, компенсация аренды.
Одна из участниц программы – жительница Верхневолжья Олеся Костюк, выпускница Тверского педагогического колледжа и профиля «Музыкальное образование» Тверского государственного университета. Она будет работать руководителем кружка по вокалу в культурно-досуговом центре «Тургиново».
«Село – это место, очень родное мне, потому что я сама из посёлка. Там всегда хорошие, добрые, отзывчивые люди, они заинтересованы в том, чтобы культурно развиваться. Очень хорошо придумали, что молодых специалистов поддерживают финансово – это помогает адаптироваться к новым условиям», – поделилась Олеся Костюк.
Пришли работать в учреждения Верхневолжья и представители других регионов, в их числе – Дмитрий Рауш из Омска, студент Российского государственного института сценических искусств. Он трудоустроен артистом в Вышневолоцком драматическом театре.
«До этого я три года отслужил в Омском городском драматическом театре имени Любови Ермолаевой. Мне провели экскурсию по Вышнему Волочку, и есть очень красивые места, я не знал, что есть река Цна. Мне очень сильно понравилось, особенно леса, природа», – рассказал Дмитрий Рауш.
Также в Вышневолоцкий драматический театр пришёл работать художник-постановщик, выпускник ГИТИСа, номинант «Золотой маски» Мартын Степанов из Москвы, имеющий большой опыт работы в сфере театрального искусства.
«Я всегда хотел пожить не в Москве. Интересно было попробовать маленький город, почему нет. Главное, чтобы театр был живой, и неважно, где он находится», – подчеркнул Мартын Степанов.
Напомним, в настоящее время проводится дополнительный отбор кандидатов на участие в федеральной программе «Земский работник культуры». Заявки принимаются до 30 сентября. Перечень вакансий представлен на сайте Министерства культуры Тверской области.