В современном мире стресс на работе становится всё более актуальной проблемой для многих россиян. Согласно недавнему опросу, проведенному Аналитическим центром «Консоль.Про», значительная часть работников испытывает сильное напряжение из-за своей профессиональной деятельности. В данных, полученных в ходе исследования, разбирались Известия.
Из опроса выяснилось, что 41% респондентов ощущают «умеренно сильное» воздействие работы на свой уровень стресса, тогда как 28% сталкиваются с «очень сильным» воздействием.
Среди основных факторов, вызывающих стресс, респонденты выделили строгие дедлайны (39%), неожиданные и большие объемы задач (38%), а также собственные ошибки в работе (28%). Конфликты с коллегами и переработки также значительно влияют на уровень стресса, занимая соответственно четвертое и пятое места в списке.
Интересно отметить, что начальство не является главным источником стресса для большинства опрошенных. Больше всего напряжения вызывает общение в коллективе (35%), тогда как руководители занимают второе место (32%).
Половина участников опроса считает, что руководство должно компенсировать стресс, возникающий у работников. При этом 30% выступают за повышение зарплаты как способ компенсации, а 25% предпочли бы наличие корпоративного психолога. Также выяснилось, что многие специалисты оценивают свой стресс в 10–20% от месячного дохода и готовы отказаться от повышения зарплаты в обмен на более реалистичные задачи и спокойствие во внерабочее время.
Большинство опрошенных выразили мнение, что расходы на услуги психолога должны покрываться за счет сотрудников (44%) или компании (38%). Только 13% считают, что за это должен платить непосредственный руководитель.