Сентябрь снова принесёт жителям Тверской области новые законы. Сегодня поговорим о тех, которые касаются рабочих отношений тверичан.
Теперь в трудовое право будут внесены некоторые изменения. Во-первых они коснутся сверхурочной работы. Лимит будет увеличен со 120 до 240 часов в год. Но это только в случае, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом есть исключения: правило не действует для работников с вредными условиями труда, а также для госслужащих, работающих по совместительству. Для пенсионеров и предпенсионеров сверхурочная работа свыше 120 часов возможна только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Ещё одно новшество: в базу для расчёта оплаты сверхурочных теперь включаются не только оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, действующие в период переработки.
Второе значимое изменение — это отзыв из отпуска. Для работников с вредными или опасными условиями труда появилась возможность быть отозванными из отпуска — но только в исключительных случаях: чтобы предотвратить катастрофу, производственную аварию или устранить последствия стихийного бедствия. Работа в период такого отзыва оплачивается не менее чем в двойном размере.
Третье важное нововведение — это гарантии при ЧС. Работникам, которые фактически проживали в зоне чрезвычайной ситуации, где были нарушены условия жизнедеятельности и утрачено имущество, предоставили право на неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней и дополнительный оплачиваемый выходной день.
Читайте также:
С октября жителей Тверской области ждёт рост тарифов ЖКХ: на сколько повысят и как получить льготы
Три категории пенсионеров Тверской области в сентябре получат прибавку