С 2023 года по реферальной программе «Приведи друга» в автобусные парки предприятия трудоустроились более 200 водителей. Наибольшее количество новых сотрудников вышло на линию в Твери и Ржеве.
Мотивационная программа «Приведи друга» позволяет привлекать квалифицированных водителей автобусов и поощрять действующих. Система бонусов предусматривает выплату 10 000 рублей за одного нового сотрудника, трудоустроенного за отчетный период (месяц). Если работник «Верхневолжского АТП» привел двух или более кандидатов, он получит за каждого трудоустроенного человека по 10 000 рублей.
«Больше всего сотрудников устроились к нам по программе «Приведи друга» в 2025 году — 106 человек. Социальные гарантии, которые предоставляет «Верхневолжское АТП», создают все условия для того, чтобы привлеченные специалисты оставались с нами надолго», — рассказал генеральный директор «Верхневолжского АТП» Анатолий Румянцев.
Предприятие предлагает всем своим сотрудникам официальное трудоустройство, конкурентную и своевременную заработную плату c постоянной индексацией, социальный пакет. Он включает в себя оплачиваемые отпуск и больничный, бесплатное медицинское обследование при поступлении на работу, возможность досрочного выхода на пенсию (в 50 лет для женщин при выработке 15 лет стажа и в 55 лет для мужчин при выработке 20 лет стажа). При этом новые водители получают единоразовую подъемную выплату в размере 15 тысяч рублей к первой заработной плате. Действует профсоюз, который предоставляет материальную помощь, путевки для детей в летние лагеря и компенсацию санаторно-курортного лечения. Функционирует программа компенсации семейной ипотеки.
Предприятие предоставляет потенциальным водителям возможность бесплатного переобучения с категорий B и C на D с дальнейшим трудоустройством.