С 1 сентября в России вступил в силу запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей до трёх лет. Новая мера направлена на создание более благоприятных условий для этой категории граждан, сообщил РИА Новости доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ РЭУ им. Г. В. Плеханова Феликс Ахмедов.
По словам эксперта, государство такими законами старается создать более благоприятные условия для женщин с детьми, что косвенно повлияет и на демографию, снизив со временем уровень предвзятости работодателей. Если руководитель всё же установит испытательный срок, это условие в трудовом договоре будет признано недействительным, а увольнение в связи с непрохождением испытания — незаконным.
Ахмедов отметил, что нововведение снизит неопределённость мам при поиске работы и будет способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды. Запрет важен, поскольку распространяется на широкую категорию работников.