В Тверской области ведется комплексная работа по трудоустройству молодых людей. Чтобы помочь ребятам определиться с профессией еще на этапе учебы, в Верхневолжье по президентскому нацпроекту «Кадры» стартовала масштабная система профориентации и маршрутизации молодежи.
Профессиональные возможности, созданные для молодого поколения в Верхневолжье, оценил глава Тверской области Виталий Королев на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства в апреле. Тогда по итогам общения с работодателями, студентами и школьниками руководитель региона принял решение о реализации новой программы, ориентированной в первую очередь на трудоустройство молодых работников.
Особое внимание в ней уделяется студентам, у которых могут возникать сложности с поиском работы. Согласно результатам анкетирования, четверть выпускников 40 колледжей региона пока не имеют четкого представления о будущем трудоустройстве. Им будут оказывать комплексную поддержку персональные консультанты. Они разработают для студентов индивидуальные карьерные планы, подберут адресные меры содействия и сервисы, которые помогут найти работу по специальности.
Индивидуальные карьерные планы студентов будут включать различные мероприятия: встречи с представителями компаний-работодателей, участие в тренингах, деловых играх и мастер-классах.
Наиболее востребованными профориентационными мероприятиями стали экскурсии на предприятия региона. Молодые люди посетили 43 компании, среди которых – ООО «Нелидовские гидропресса», АО «Андреапольский фарфоровый завод», филиал АО «НПЦАП»-Завод «Звезда», ООО «РУМЕЛКО-АГРО», ООО «Вышневолоцкое ДРСУ», ООО «Гекса-НМ», АО «Каменская БКФ», ОАО «Торжокские золотошвеи», АО «Тверской Экскаватор», Калининская АЭС-Сервис и другие.
Возможности для развития системы трудоустройства молодежи предлагают и различные престижные тематические соревнования. Так, представителей компаний и организаций Тверской области приглашают на Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи, который проводит Минтруд РФ. Это позволит обменяться опытом с лидерами отрасли, расширить профессиональные связи, получить признание на федеральном уровне.
Поучаствовать в конкурсе могут представители государственных и муниципальных учреждений, госкорпораций, коммерческих и некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и региональных и федеральных органов исполнительной власти, индивидуальные предприниматели.
Конкурс проводится в 12 номинациях, направленных на развитие системы профориентации подростков, адаптацию юных работников к трудовому процессу, привлечение молодых специалистов в стратегически значимые отрасли экономики и т.д. Один участник может представить практику в одной номинации.
Для участия в конкурсе нужно заполнить заявку на сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1447 с приложением необходимых документов до 31 августа 2026 года. Материалы для конкурсантов представлены по ссылке https://disk.yandex.ru/d/4sbeGqX56szmfw. Кроме того, оперативная информация об этапах и мероприятиях конкурса размещается в мессенджере МАХ https://max.ru/join/fYyI5w3IcLn-xj_zi8mM0Jitn92E_qEDuW-yuR_VNA0. Также подробности можно уточнить телефону: 8 (495) 917-79-48.