«Верхневолжское АТП» расширило программу компенсации ипотечных кредитов для своих сотрудников – вопрос проработан по поручению главы Тверской области Виталия Королева.
«Верхневолжское АТП» расширило программу компенсации работникам предприятия части затрат на уплату процентов по ипотечным кредитам на покупку или строительство жилья. Теперь поддержку можно получить по договорам, заключенным в рамках ипотечных жилищных кредитов. Ранее это было возможно только по программе «Семейная ипотека».
Вопрос расширения действующей на предприятии программы компенсации семейной ипотеки проработан по итогам общения главы Тверской области Виталия Королева с трудовым коллективом «Верхневолжского АТП» в апреле. Тогда были озвучены пожелания по дополнительной социальной поддержке работников, и руководитель региона поставил соответствующую задачу перед профильными министерствами.
Обновленная программа доступна сотрудникам со стажем работы в «Верхневолжском АТП» не менее 3 месяцев непрерывно во всех округах, где представлены автобусы «Транспорта Верхневолжья». Обязательные условия для получения поддержки – наличие гражданства РФ 15 и более лет, одного и более несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой или попечительством.
Максимальный размер компенсации на одного работника – 10 000 рублей в месяц. Для тех, кто принял решение проходить военную службу, возобновил трудовой договор после возвращения с военной службы или заключил контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (на территории Тверской области), максимальный размер поддержки составит 30 000 рублей ежемесячно.
«Расширение программы компенсации ипотечных процентов – это последовательный шаг в рамках социально ориентированной кадровой политики предприятия. Эта мера станет дополнительной гарантией стабильности для наших сотрудников и их семей, позволит снизить финансовую нагрузку при решении жилищного вопроса», – рассказал Анатолий Румянцев, генеральный директор «Верхневолжского АТП».
Кроме того, с этого года водителям и мойщикам-уборщикам автобусов «Верхневолжского АТП» повысили заработную плату в Твери, Калининском, Ржевском, Старицком, Кимрском, Зубцовском и Конаковском округах.
Для укрепления кадрового потенциала на предприятии стартовала программа по целевому обучению студентов Тверского колледжа транспорта и сервиса. На сегодняшний день заключено два договора между «Верхневолжским АТП», Министерством транспорта Тверской области, учебным заведением и студентами о целевом обучении по специальностям «Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств» и «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей».
Ребятам-целевикам ежемесячно выплачивается 5000 рублей в течение всего срока обучения. После окончания колледжа они должны будут отработать на предприятии 3 года.
Все сотрудники «Верхневолжского АТП» трудоустроены в соответствии с ТК РФ, имеют полный социальный пакет: оплачиваемые отпуск и больничный, бесплатное медицинское обследование при поступлении на работу, возможность досрочного выхода на пенсию в 50 лет для женщин при выработке 15 лет стажа и в 55 лет для мужчин при выработке 20 лет стажа.
Новые водители получают единоразовую подъемную выплату 15 000 рублей к первой зарплате. Действуют различные поощрения: выплата материальной помощи, премирование в размере 10 000 рублей по акции «Приведи друга», бесплатные путевки в санатории Тверской области работникам предпенсионного и пенсионного возраста. На предприятии есть профсоюз, проводится диспансеризация, созданы условия для занятий спортом.
«Верхневолжское АТП» также предоставляет возможность обучения и переобучения с категории B и C на D за счет средств предприятия с дальнейшим трудоустройством. Для этого необходимо пройти теоретическую и практическую части, сдать финальный экзамен. Программа переподготовки с категории В на D занимает 3 месяца, с категории С – 2,5 месяца. В этот период всем обучающимся выплачивается стипендия в размере МРОТ.
Записаться на собеседование и задать любые вопросы про трудоустройство в «Верхневолжское АТП» можно по номерам 8-800-551-09-71 (доб.4) и 8-910-830-54-38, либо лично обратиться в отдел кадров по адресу г. Тверь, ул. Шишкова, 92, каб. 208. Это можно сделать по будням с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).