Приоритет, обозначенный Виталием Королевым: учреждения здравоохранения Тверской области пополняются молодыми кадрами.
Учреждения здравоохранения Тверской области ведут планомерную работу по привлечению специалистов, в том числе молодых кадров. Повышение качества и доступности медицинской помощи в регионе, создание пула квалифицированных специалистов – областной приоритет.
Медицина – востребованное направление профессиональной подготовки среди молодежи Верхневолжья. Так, на заседании Совета главных врачей под руководством Виталия Королева было озвучено, что в этом году зафиксированы рекордные показатели набора будущих врачей в Тверской государственный медуниверситет. Однако, как обозначил глава региона, наряду с качественной подготовкой специалистов не менее важно эффективно использовать кадровую базу, ориентировать ее на тверское здравоохранение.
«Больницы наполнены специалистами там, где неравнодушные врачи, адекватные условия труда, современное оборудование», – отметил тогда Виталий Королев.
Один из успешных примеров кадровой работы – городская клиническая больница №6 города Твери, штат которой регулярно пополняется новыми сотрудниками. Так, недавно в стационарное звено медучреждения пришли врач-рентгенолог, врач-стоматолог-хирург и медицинский брат травматологического отделения. А в амбулаторное звено приняты врач-эндокринолог межрайонного эндокринологического центра, в поликлиники №3 и №7 ГКБ №6 – участковые врачи-терапевты, поликлинике №7 – медицинские сёстры. Планируется, что уже осенью городскую больницу №6 ждет еще одно большое пополнение.
К команде Клинической больницы скорой медицинской помощи присоединились новые врачи‑стажеры по профилям «травматология-ортопедия», «неврология», «оториноларингология». Молодые специалисты работают в составе мультидисциплинарных бригад, участвуют в врачебных конференциях, отрабатывают тактику лечения и ведения сложных пациентов.
В Тверском областном наркологическом диспансере сразу после обучения в медколледже к работе приступил медицинский брат.
В создании комфортных условий для молодых сотрудников большое значение имеет институт наставничества, который получает новое развитие по поручению Президента Владимира Путина. За начинающими медиками закреплены наставники из числа опытных коллег. Это помогает молодежи быстрее адаптироваться на рабочем месте и перенимать практические навыки.
«Наставничество – это не просто передача знаний. Это возможность подарить молодому специалисту уверенность в себе, чувство опоры и понимание, что он не один. Мы растим новое поколение врачей и медсестёр. И делаем это с душой», – подчеркнула главный врач ГКБ № 6 Наталья Соколова.